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Empresas Integradoras 2024: buscan resaltar y premiar las buenas prácticas empresariales en favor de la inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad

La iniciativa tiene un impacto positivo en la productividad y resiliencia.

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La directora de Proyectos de Integración de Cedro, Nancy Arellano, subrayó que las empresas comprometidas con la diversidad y la responsabilidad social experimentan beneficios significativos, como el aumento de la productividad y la fortaleza en la capacidad de resiliencia. Estas ideas fueron resaltadas durante el lanzamiento oficial de la nueva edición de «Empresas Integradoras 2024», una iniciativa que busca reconocer y visibilizar las buenas prácticas en inclusión laboral.

La edición 2024 de Empresas Integradoras tiene como objetivo destacar las acciones positivas de las empresas en favor de la inclusión laboral de siete grupos en situación de vulnerabilidad. Estos grupos comprenden mujeres, personas de pueblos indígenas u originarios, afrodescendientes, personas de la comunidad LGBTIQA+, personas con discapacidad, adultos mayores y personas refugiadas y migrantes.

El Centro de Información y Educación para la Prevención del Abuso de Drogas (Cedro) explicó que la iniciativa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Plan Nacional de Acción sobre Empresas y Derechos Humanos.

En la presentación de la edición 2024, autoridades del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), representantes de la sociedad civil, organizaciones aliadas y empresas destacadas en años anteriores participaron activamente. La iniciativa, respaldada por la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF), Confiep, Cedro y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR), cuenta con el respaldo de entidades de Estados Unidos, la Unión Europea y Alemania.

Empresas reconocidas en 2023, como Growtop, Cencosud y Konecta, compartieron sus experiencias positivas, destacando que la iniciativa no solo contribuyó a la inclusión laboral sino también fortaleció los conocimientos y capacidades de sus organizaciones. Estas empresas recibieron cursos gratuitos incorporados en sus planes de capacitación organizacional, formando parte de una valiosa caja de herramientas para promover buenas prácticas de inclusión laboral.

Karina Sarmiento, directora de Programas PADF en el Perú, resaltó la importancia de Empresas Integradoras 2024 como un esfuerzo conjunto entre agencias de Naciones Unidas, el sector privado, organizaciones de la sociedad civil y el sector público. La presidenta del Comité de Empresas y Derechos Humanos de Confiep, Jenny Vento, subrayó la relevancia de visibilizar los avances en la integración socioeconómica de los grupos vulnerables, impulsando un cambio positivo en el entorno empresarial peruano.

FOTO: ANDINA

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