El pago de utilidades es una obligación laboral clave en el Perú y su incumplimiento puede generar multas de hasta S/ 143,660, al ser considerada una infracción grave dentro del marco de fiscalización laboral. Así lo recordó EY Perú, que advirtió que las sanciones se aplican cuando la empresa obligada no distribuye oportunamente este beneficio en los plazos y condiciones establecidos.
¿Qué empresas están obligadas a pagar utilidades?
De acuerdo con el análisis difundido, deben repartir utilidades aquellas empresas que:
-Generan rentas de tercera categoría.
-Tuvieron más de 20 trabajadores durante el ejercicio 2025.
-Presentan renta imponible y no arrastran pérdidas sin compensar.
Además, una empresa puede otorgar una participación adicional voluntaria, siempre que ya haya cumplido con el reparto legal.
Plazo legal para el depósito y qué pasa si se vence
La norma establece que las utilidades deben distribuirse dentro de los 30 días naturales posteriores al vencimiento del plazo para presentar la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Si se excede ese periodo, el monto pendiente puede generar intereses moratorios, tras requerimiento escrito del trabajador.
¿Cuánto se reparte? Porcentaje según sector
El porcentaje a distribuir varía según la actividad económica:
-Pesca, industria y telecomunicaciones: 10%
-Minería, comercio y restaurantes: 8%
-Agrario: 7.5% (entre 2024 y 2026) y 10% desde 2027
-Otras actividades: 5%
Cómo se calcula la utilidad por trabajador
-La participación se determina con dos criterios:
-50% según días efectivamente laborados en el año.
-50% según la remuneración percibida en el mismo periodo.
El tope máximo que puede recibir un trabajador equivale a 18 remuneraciones mensuales.
EY Perú subraya que una planificación adecuada del pago permite cumplir la normativa y ordenar la gestión financiera, reduciendo contingencias e inspecciones.
