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Educación

Contratación docente 2024: proceso, plazas y oportunidades para el futuro de la educación

Además, como reconocimiento al arduo trabajo de los docentes a nivel nacional, se ha anunciado un aumento salarial para los educadores de Educación Básica Regular (EBR), incluyendo niveles inicial, primaria y secundaria.

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El Ministerio de Educación ha anunciado el inicio del proceso de contratación docente para el año 2024, marcando un hito importante para asegurar la calidad de la educación en colegios públicos. Con plazas disponibles y un enfoque en la transparencia, este proceso ofrece múltiples modalidades para que los educadores participen y contribuyan al futuro de la enseñanza en el país.

Tres métodos para postular

El proceso, delineado por el Decreto Supremo N°020-2023-MINEDU y publicado en el Diario Oficial El Peruano, consta de tres etapas: la renovación del contrato, la contratación por resultados de la Prueba Nacional (PN), y la contratación por evaluación de expedientes.

Para la contratación por resultados de la Prueba Nacional, los docentes deberán presentar documentos entre el 30 de enero y el 2 de febrero de 2024. En el caso de la contratación por evaluación de expedientes, la presentación de solicitudes se llevará a cabo entre el 19 y el 21 de febrero.

La transparencia del proceso se garantiza con la prepublicación de las plazas disponibles a partir del 22 de enero y la publicación final el 29 de enero de 2024, a cargo de las Direcciones Regionales de Educación (DRE) y de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) correspondientes.

Renovación de contratos y aumento salarial para docentes

Los docentes que opten por la renovación de sus contratos deben cumplir con los requisitos establecidos en la norma y estar contratados en plazas de educación técnica – productiva. Este proceso iniciará el 19 de enero de 2024.

Además, como reconocimiento al arduo trabajo de los docentes a nivel nacional, se ha anunciado un aumento salarial para los educadores de Educación Básica Regular (EBR), incluyendo niveles inicial, primaria y secundaria. Este aumento elevará el sueldo promedio de S/ 2,600 a S/ 2,850 por una jornada laboral de 30 horas semanales.

Proceso de evaluación: concurso docente 2024

El Concurso Docente 2024 evaluará la competencia pedagógica de los maestros a través de una prueba rigurosa de 66 preguntas centradas en los conocimientos específicos de cada especialidad. Los docentes exitosos en la evaluación podrán acceder a un aumento salarial que dependerá de la escala magisterial a la que pertenecen y la cantidad de horas de trabajo desempeñadas.

Las escalas y salarios se distribuirán de la siguiente manera:

Primera escala magisterial

S/3,100 (Jornada de 30 horas)

S/4,050 (Jornada de 40 horas)

Sexta escala magisterial

S/5,237 (Jornada de 30 horas)

S/6,900 (Jornada de 40 horas)

Octava escala magisterial

S/6,485 (Jornada de 30 horas)

S/8,230 (Jornada de 40 horas)

Desafíos en la Educación Intercultural Bilingüe (EIB)

Sin embargo, en medio de estos anuncios positivos, la Asociación Interétnica de Desarrollo de la Selva Peruana (Aidesep) ha denunciado el nombramiento de más de 600 profesores que no cumplen con los requisitos culturales y lingüísticos para enseñar en instituciones de Educación Intercultural Bilingüe (EIB) en la Amazonia peruana. Este problema resalta la importancia de garantizar que los docentes seleccionados cumplan con los estándares necesarios para proporcionar una educación culturalmente sensible y de calidad.

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