El próximo viernes 30 de agosto, el Perú celebrará un feriado en honor a Santa Rosa de Lima, la primera santa de América y figura emblemática del país. Esta fecha, enmarcada en el Decreto Legislativo 713, reconoce el legado de Santa Rosa, quien dedicó su vida a la fe, al cuidado de los enfermos y a la protección de los más necesitados.
Al coincidir este feriado con un viernes, los peruanos podrán disfrutar de un fin de semana largo, ideal para realizar un viaje al interior del país, explorar destinos cercanos a Lima o simplemente descansar en casa. Esta pausa extendida ofrece una oportunidad perfecta para desconectar de la rutina diaria y disfrutar de momentos de esparcimiento.
¿Qué sucede si trabajas el 30 de agosto?
Para aquellos trabajadores que decidan o deban laborar el día de Santa Rosa de Lima, es importante conocer que la ley establece un triple pago si no se opta por un descanso sustitutorio. Este pago incluye:
La remuneración regular del día feriado.
El pago por las horas trabajadas ese día.
Un adicional del 100% de la remuneración por haber trabajado en un día feriado.
Este beneficio busca compensar el esfuerzo de aquellos que, por razones laborales, no pueden disfrutar del descanso en una fecha tan significativa para el país.
Próximos feriados y días no laborables en 2024
Además del feriado por Santa Rosa de Lima, el calendario de 2024 incluye varias fechas importantes que permitirán a los ciudadanos planificar sus actividades con anticipación. Entre los próximos feriados destacan:
Martes 8 de octubre: Combate de Angamos.
Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
Miércoles 25 de diciembre: Navidad.
También se han establecido días no laborables, especialmente en el mes de diciembre, como el viernes 6, lunes 23 y martes 24, así como el lunes 30 y martes 31. Estos días son propicios para extender los descansos, aunque deberán ser compensados en los días siguientes o según lo acuerden las partes involucradas.
¿Quiénes deben trabajar en los días no laborables?
El decreto que regula los días no laborables contempla excepciones para ciertos sectores esenciales. Servicios como salud, saneamiento, energía, agua, gas, y otros de primera necesidad, continuarán operando normalmente para garantizar la provisión de estos recursos fundamentales. En el caso de las empresas privadas, la adopción de estos días no laborables será acordada entre empleadores y trabajadores, estableciendo las condiciones para la compensación de horas.
FOTO: AGENCIA ANDINA.
