Los trabajadores del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) ya cuentan formalmente con el derecho a recibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, además de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tras la entrada en vigencia de la norma que incorpora estos beneficios al régimen laboral del Decreto Legislativo 1057.
La nueva disposición establece que tanto la gratificación como la CTS no podrán ser menores de S/ 300. Al mismo tiempo, encarga al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) definir, mediante decreto supremo, la forma de cálculo, las condiciones para su otorgamiento y las demás reglas necesarias para su aplicación, sujetas a disponibilidad presupuestal y al cumplimiento de las reglas fiscales.
En el caso de la CTS, la ley precisa que el cálculo deberá considerar el tiempo de servicios acumulado desde el inicio del contrato vigente. Además, el pago se mantiene vinculado a la culminación del vínculo laboral, como ocurre en este régimen especial.
La norma también establece cómo se financiará el beneficio. En las entidades del Gobierno nacional y de los gobiernos regionales, el pago se cubrirá con los recursos autorizados por la propia ley. En cambio, los gobiernos locales deberán asumir ese costo con cargo a su presupuesto institucional.
Junto con estos cambios, se mantiene el derecho de los trabajadores CAS a 30 días calendario de vacaciones remuneradas por cada año de servicios. Si el contrato concluye antes de completar un año, el trabajador podrá recibir una compensación vacacional proporcional, calculada conforme al tiempo efectivamente laborado.
La discusión sobre estos beneficios había generado controversia en semanas previas, debido al costo fiscal que implica su implementación. Reportes periodísticos de junio indicaban que el MEF proponía una aplicación gradual, mientras el Congreso eliminaba esa fórmula dentro del debate del crédito suplementario. Finalmente, la norma vigente reconoce el derecho y fija el piso mínimo de S/ 300, aunque aún queda pendiente la reglamentación específica del Ejecutivo para aterrizar el cálculo exacto y la operatividad del pago.
