La compañía tecnológica Stefanini anunció una reorganización de su operación en América Latina como parte de su estrategia de expansión y de un modelo que busca mayor cercanía con los clientes. A través de este cambio, la organización dividirá su estructura en dos bloques: SOLA (Sur de América Latina) y NOLA (México, Centroamérica, Caribe y España). Como resultado de esta redefinición, Diego Ossa asumirá la posición de CEO de SOLA desde noviembre de 2025.
La decisión responde a la necesidad de fortalecer capacidades operativas en mercados donde la demanda por soluciones digitales continúa en crecimiento. Al segmentar la región en dos bloques, la empresa plantea un enfoque que permita atender características locales con mayor precisión y, al mismo tiempo, mantener una articulación estratégica entre países.
Este ajuste también busca agilizar procesos y generar una estructura más integrada, preparada para sostener el desarrollo de servicios orientados a la transformación digital.
Diego Ossa, quien ingresó a la compañía en 2023, ha ocupado roles vinculados al fortalecimiento de operaciones en Colombia. Su trabajo ha incluido el diseño de estrategias para impulsar la adopción tecnológica y una labor de integración entre distintos mercados.
Con más de dos décadas de experiencia en el sector, su trayectoria combina gestión comercial, desarrollo de soluciones tecnológicas y articulación con equipos regionales. En su nuevo rol, tendrá la misión de consolidar el crecimiento del bloque SOLA, que comprende Argentina, Chile, Ecuador, Perú, Colombia y otros países de Sudamérica.
El anuncio fue acompañado por un mensaje de Marco Stefanini, fundador y CEO global, quien destacó que “segmentar la región en dos bloques nos permite responder con mayor agilidad a las demandas locales, sin perder la sinergia global. Apostamos por líderes que conocen profundamente el ADN Stefanini y que han demostrado capacidad para entregar resultados consistentes en entornos desafiantes”. Su declaración apunta a la relevancia del liderazgo regional como parte de un modelo de operación más cercano a las necesidades de cada mercado.
Además del nombramiento de Ossa, la estructura incorpora a Marcelo Ciasca como CEO de NOLA y a Marcus Piombo como CEO de Brasil. Con esta distribución, la organización busca sostener un esquema de trabajo que priorice innovación y coordinación entre unidades. La presencia en 46 países ofrece un marco en el que la transformación digital y las iniciativas AI-First se integran en servicios y soluciones aplicadas a diversas industrias.
Esta reorganización coincide con un proceso global orientado a consolidar operaciones más colaborativas y adaptadas a la realidad de cada país. La intención es fortalecer modelos de trabajo que combinen eficiencia operativa con conocimiento profundo del mercado. La transición hacia un enfoque AI-First requiere estructuras flexibles que permitan aplicar tecnologías emergentes en sectores como finanzas, telecomunicaciones, retail, servicios y manufactura.
El bloque SOLA tendrá como reto impulsar iniciativas que integren automatización, inteligencia artificial y soluciones digitales de valor para empresas que atraviesan procesos de transformación. La designación de Ossa apunta a un liderazgo con experiencia en gestión regional, articulación de equipos y desarrollo de proyectos tecnológicos. Sus responsabilidades incluirán fortalecer equipos locales, ampliar portafolios de servicios y garantizar una coordinación constante con unidades globales.
En paralelo, el bloque NOLA se orientará hacia mercados con dinámicas diferenciadas, como México y Centroamérica, donde la adopción tecnológica presenta oportunidades vinculadas a digitalización de servicios, modernización de sistemas y demanda por soluciones basadas en datos. El liderazgo de Ciasca buscará consolidar estas oportunidades y expandir el alcance de los servicios del grupo.
Por su parte, Brasil mantiene un liderazgo propio bajo la dirección de Marcus Piombo, lo que refleja la importancia del mercado brasileño dentro del mapa global de operaciones. Esta división permite gestionar necesidades específicas y maximizar el potencial de cada país dentro de un ecosistema creciente de soluciones tecnológicas.
A nivel global, la organización continúa invirtiendo en su posicionamiento AI-First, con iniciativas que buscan integrar nuevas capacidades y desarrollar modelos basados en datos para sectores que requieren eficiencia, escalabilidad y adaptación constante. Su presencia en diversos continentes le permite combinar aprendizajes y ajustar estrategias de acuerdo con contextos regulatorios, económicos y tecnológicos.
