El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pidió a las empresas facilitar el trabajo remoto durante el paro convocado por un grupo de transportistas este martes 4 de noviembre, al considerar que se trata de una situación excepcional que podría impedir el desplazamiento normal de los empleados hacia sus centros laborales.
La medida busca proteger la seguridad y bienestar de los trabajadores, en concordancia con lo establecido en la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, y su reglamento.
A través de un comunicado oficial, el ministerio informó que quienes no puedan llegar a tiempo debido a la falta de transporte público contarán con una tolerancia de dos horas en su horario de ingreso.
Flexibilidad en la jornada
El MTPE también exhortó a los empleadores a aplicar criterios de flexibilidad para permitir que los trabajadores afectados por el paro puedan compensar las demoras ocasionadas, considerando cada caso particular. En ese sentido, precisó que los empleados deberán ser admitidos en sus centros laborales para cumplir con sus funciones.
Asimismo, aclaró que el tiempo de retraso podrá ser recuperado posteriormente, según lo que acuerden ambas partes. Si no se llega a un consenso, el empleador tendrá la potestad de definir el modo de compensación.
El ministerio subrayó que bajo ninguna circunstancia el retraso motivado por el paro podrá considerarse como una falta injustificada ni dar lugar a sanciones disciplinarias.
