¿Cómo se puede optimizar la empleabilidad en el sector industrial del sur andino? Pobladores y mujeres de las comunidades de Espinar accederán a becas integrales y medias becas para cursar la carrera técnica de Mantenimiento de Equipo Pesado. Esta oportunidad educativa es el resultado directo de los convenios interinstitucionales firmados entre Compañía Minera Antapaccay, Ferreyros S.A. y Tecsup. Las cooperaciones están orientadas a consolidar las opciones de capacitación técnica dentro de áreas productivas estratégicas como la minería y el sector construcción.
¿Qué beneficios específicos reciben las mujeres de las comunidades?
El primer acuerdo firmado entre las tres organizaciones beneficia directamente a las mujeres de las localidades de Espinar. Mediante el programa denominado “Dream Big”, las estudiantes recibirán becas integrales destinadas al aprendizaje especializado en Mantenimiento de Equipo Pesado. Esta línea de trabajo busca fomentar una participación femenina más activa en campos técnicos asociados al soporte de maquinaria de la marca Caterpillar, utilizada de forma regular en la minería y la actividad industrial.
“Hoy nos reunimos para fortalecer una alianza que contribuirá al desarrollo de las personas, especialmente de las mujeres. Apostamos por la equidad de género y la inclusión social como pilares para generar más oportunidades”, destacó José Rijalba, gerente de Desarrollo Técnico de Ferreyros.
La planificación de estas actividades académicas se desarrollará bajo un esquema de acompañamiento continuo. Los convenios mantendrán una vigencia establecida de tres años. Durante este lapso, los coordinadores respaldarán el proceso formativo y el crecimiento profesional de cada uno de los alumnos matriculados.
¿En qué consiste el programa de ayuda para los jóvenes locales?
Aparte de la iniciativa para el segmento femenino, Antapaccay y Tecsup formalizaron un segundo convenio específico. Este documento otorga a los jóvenes de Espinar el beneficio de medias becas diseñadas para cubrir el 50 % de los costos académicos totales de la carrera técnica. La propuesta incrementa la facilidad de ingreso a una instrucción de nivel superior. Al mismo tiempo, eleva la inserción laboral juvenil en las áreas de influencia directa donde opera el proyecto minero.
La consolidación del talento humano local constituye un eje central para las entidades firmantes. Sobre este punto, los representantes institucionales señalaron la importancia de la educación como el motor principal de transformación social para las familias rurales de la provincia cusqueña.
“Apostamos por la educación porque representa una herramienta clave para construir mejores oportunidades y contribuir al desarrollo de los jóvenes y, especialmente, de las mujeres de Espinar”, señaló Artemio Pérez Pereyra, gerente senior de Gestión Social y Asuntos Institucionales de Antapaccay.
¿Dónde se celebró la firma de estos acuerdos educativos?
La firma oficial de los documentos se llevó a cabo en las instalaciones de la sede de Tecsup en la ciudad de Arequipa. El encuentro contó con la asistencia de los principales directivos de las organizaciones aliadas, entre ellos Juan Manuel García, director nacional de Tecsup; José Rijalba, representante de Ferreyros S.A.; y Artemio Pérez Pereyra por parte de la empresa minera.
Tanto el sector empresarial como la academia buscan que el impacto de este plan se refleje en el desarrollo sostenible regional. Con estas acciones conjuntas, Antapaccay, Ferreyros y Tecsup dirigen sus esfuerzos corporativos hacia la equidad social y la formación especializada de alta calidad. La preparación en la operación de maquinarias modernas abre un panorama de superación económica para toda la provincia.
