El próximo domingo 1 de noviembre será feriado nacional en el Perú por el Día de Todos los Santos, fecha que alcanza a los trabajadores de los sectores público y privado.
Sin embargo, este año no habrá fin de semana largo, ya que ni el sábado 31 de octubre ni el lunes 2 de noviembre han sido declarados feriados ni días no laborables de alcance general.
¿Qué beneficios laborales corresponden?
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.° 713, los trabajadores del régimen privado tienen derecho al descanso remunerado durante los feriados nacionales.
Si una persona debe trabajar el 1 de noviembre y no recibe un descanso sustitutorio, puede corresponderle una remuneración equivalente al triple de su pago diario: el monto por el feriado, el pago por la jornada laborada y una sobretasa del 100%.
Por ejemplo, si un trabajador gana S/100 diarios y labora ese día sin descanso compensatorio, recibiría S/300, siempre que esta regla resulte aplicable a su caso.
Si el empleador concede un descanso sustitutorio, no corresponde el pago adicional de la sobretasa.
En 2026, además, el feriado coincide con domingo, que suele ser el día de descanso semanal de muchos trabajadores. Por ello, el tratamiento dependerá de las condiciones laborales y del descanso habitual de cada persona.
¿Por qué se celebra el Día de Todos los Santos?
El 1 de noviembre, la Iglesia católica conmemora a todos los santos y mártires, incluidos aquellos que no fueron canonizados oficialmente.
La celebración también forma parte de las tradiciones familiares en el Perú. Muchas personas visitan los cementerios para llevar flores y recordar a sus familiares fallecidos.
En distintas zonas del país, estas visitas pueden incluir música, alimentos y otras ofrendas en memoria de los seres queridos.
¿Qué pasa si no se respetan los derechos laborales?
Los trabajadores que consideren vulnerados sus derechos durante el feriado pueden presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El incumplimiento de las normas sobre feriados puede constituir una infracción muy grave y generar multas según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados.
Feriado y día no laborable no son lo mismo
Los feriados nacionales están establecidos por ley y contemplan descanso remunerado para los sectores público y privado.
Los días no laborables, en cambio, son decretados excepcionalmente por el Ejecutivo y suelen aplicarse principalmente al sector público, con recuperación posterior de las horas no trabajadas.
¿Qué feriados quedan en 2026?
Después del 1 de noviembre, el calendario nacional contempla tres feriados más:
- Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
- Miércoles 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- Viernes 25 de diciembre: Navidad.
