De acuerdo con el estudio Global Talent Trends 2026 de Mercer, las empresas aceleran la incorporación de inteligencia artificial y automatización para responder a un entorno económico más competitivo y exigente.
La productividad ahora depende de la tecnología
Cada vez más organizaciones consideran que la inteligencia artificial será determinante para optimizar procesos y mejorar resultados. El informe señala que el 63 % de los ejecutivos cree que rediseñar el trabajo con apoyo de IA y automatización generará un mayor impacto en el desempeño empresarial.
Sin embargo, el avance tecnológico también expone nuevas brechas dentro de las compañías. Solo una parte de los líderes considera que sus equipos están preparados para combinar de forma eficiente las capacidades humanas con las herramientas digitales, mientras crece la preocupación por el agotamiento laboral y la adaptación a nuevos modelos de trabajo.
El talento digital se vuelve más competitivo
La búsqueda de profesionales con habilidades tecnológicas se ha convertido en uno de los mayores desafíos para las empresas. El estudio revela que la escasez de talento especializado influirá directamente en los planes de contratación y crecimiento durante los próximos años.
A esto se suma un escenario marcado por incertidumbre económica, cambios globales y transformación digital acelerada. Frente a ello, las organizaciones buscan equilibrar innovación, productividad y bienestar laboral para mantenerse competitivas en una economía cada vez más impulsada por la tecnología.
