Sector privado implementa indicadores de inclusión para personas con discapacidad severa
¿Cómo avanza la construcción de entornos laborales accesibles en el país? La accesibilidad es un pilar fundamental para construir una sociedad inclusiva y equitativa. En ese marco, un total de 17 empresas del sector privado a nivel nacional participarán en el concurso Galardón Contigo Empresarial 2026: “Empresas que incluyen, vidas que mejoran”. Este certamen es organizado por el Programa Nacional Contigo, perteneciente al Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).
Aceptando las pautas fijadas en la convocatoria, las organizaciones postulantes asumirán un proceso formativo riguroso orientado a eliminar las barreras de empleabilidad. La meta de esta iniciativa consiste en movilizar al ámbito corporativo para establecer entornos que fortalezcan la autonomía de este sector de la población.
¿En qué consiste el proceso de implementación para las empresas?
De acuerdo con el cronograma establecido, las entidades participantes pasarán por una etapa de preparación técnica antes de la selección final. Este periodo abarcará capacitaciones orientadas al cumplimiento de indicadores de desarrollo e inclusión de personas con discapacidad severa.
Asimismo, las firmas recibirán asistencia técnica individual y grupal brindada por los especialistas del Programa Nacional Contigo. Estas inducciones aseguran que las propuestas corporativas cuenten con bases operativas viables y sostenibles a largo plazo.
¿Cuáles son los criterios para evaluar las iniciativas inclusivas?
El equipo calificador analizará las propuestas basándose en variables corporativas medibles y de impacto directo. Posteriormente, las iniciativas presentadas serán evaluadas según criterios como la inclusión laboral efectiva, capacitaciones y programas de formación especializada, desarrollo de ferias laborales e implementación de ajustes razonables en la infraestructura física y digital.
Aparte de promover prácticas organizacionales sostenibles, estas acciones buscan optimizar de forma integral la calidad de vida tanto de las personas con discapacidad severa como de sus respectivos cuidadores en el territorio nacional.
¿Quiénes integran el jurado calificador del concurso?
La rigurosidad y transparencia de las calificaciones recae en un comité evaluador autónomo y multidisciplinario. Esta etapa estará a cargo de un jurado calificador conformado por Nelly Tenorio Calderón, jefa de la Unidad de Acompañamiento del programa Contigo; Yolanda Torriani del Castillo, directora del consejo directivo de la Cámara de Comercio de Lima; y Carmen Sevilla Carnero, directora de la Dirección de Promoción, Registro e Intervenciones para las Personas con Discapacidad del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis).
La presencia de estas autoridades garantiza un análisis profundo de la estructura corporativa, del estilo de liderazgo de los postulantes y del cumplimiento estricto de las normativas de equidad vigentes.
¿Cuál es el objetivo social de la articulación con el Midis?
La intervención gubernamental busca generar alianzas estratégicas con el empresariado para generar un cambio cultural profundo en la gestión de recursos humanos. La ministra de Desarrollo e Inclusión Social, Lily Vásquez Dávila, indicó que esta iniciativa tiene como finalidad movilizar al sector empresarial para asumir compromisos permanentes, promoviendo propuestas innovadoras que incorporen la inclusión en su modelo de gestión y aporten al cierre de brechas sociales en los territorios donde interviene el programa.
Si bien las compañías postulan de forma voluntaria, la incorporación de metodologías inclusivas en el planeamiento de negocios es indispensable para asegurar un desarrollo económico descentralizado y con igualdad de oportunidades.
¿Cuándo se otorgará el Galardón Contigo Empresarial 2026?
El concurso Galardón Contigo Empresarial 2026: “Empresas que incluyen, vidas que mejoran” se realiza por primera vez en el país con el propósito de institucionalizar los reconocimientos a las buenas prácticas laborales. El certamen funciona como un incentivo reputacional que visibiliza el compromiso con el bienestar social colectivo.
Las corporaciones que obtengan las puntuaciones más elevadas tras la auditoría del jurado serán reconocidas en una ceremonia pública que se realizará el próximo 21 de julio. Las bases del programa Contigo apuntan a que estas experiencias exitosas sirvan de modelo referencial para otras organizaciones del mercado.
